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                 人才觀念

                勝任本職工作就是人才創新開拓就是優秀人才


                忠實于基本的人

                所有發展與革新都要從基本出發。只有在忠實于基本的過程中直接確認成果,通過成功的經驗,不斷提高追求目標,才能成為“世界超優良企業”。在選拔新職員時,我們也十分重視那些甚至有些愚直地忠實于基本,并且從中探求事物本質與真理的純潔的年輕人。


                具有創新精神的人

                學識廣博雖然重要,但公司更需要的是能利用已有的知識,創造出新的價值和構思的具有創新精神的年輕人。他們應該在現場而不是在書桌上,應該付諸行動而不是紙上談兵,應該摒棄抽象的觀念,投身于實實在在的研究,不斷否定以往的方式,不斷追求新的事物。只有不斷進取,投入全部精力解決問題的執著精神才是可以實現顧客滿足的原動力。公司需要的是即使為解決很小的問題也不辭疲勞,全力以赴的年輕人。


                具有正確的價值觀的人

                公司需要的是不僅具有主見而且還能與他人很好地合作,擁有謙讓和協作精神的人。他們具有即使犧牲自己,但愿通過各種活動,為社會做貢獻的犧牲精神,具有不妥協的正直的人品。為感動顧客全力以赴的人才是力爭成為“國民企業”的公司所必需的人才。 


                向著世界最高水平不斷挑戰的人

                在全球化時代,要與世界優秀企業競爭,就需要大量勇于向世界最高水平挑戰的人才。企業真正需要的人才不僅應具有較高的外語水平,還應具有對不同文化的包容力,不斷學習自己的專業及相關知識,具有好奇心和挑戰意識,以世界最高水平為目標,不斷增加視野的廣度和深度。

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